Nezaměstnanost
Porovnání s
ekonomicky aktivními (15 – 65 let)
Nezaměstnaný:
- Nedobrovolně nezaměstnaní ten, kdo v daném období nemá práci a aktivně ji hledá
- Dobrovolně nezaměstnaní – nemají práci, nehledají ji, neberou dávky
- Krátkodobá X dlouhodobá nezaměstnanost
- Frikční nezaměstnanost – ztratí práci v důsledku změn na trhu, změní se zdravotní stav, hledají lepší práci, studenti po ukončení školy
- Strukturální nezaměstnanost – velké změny ve struktuře hospodářství (likvidace hutnictví, sklářství…)
- Cyklická nezaměstnanost – v době krize…
- Sezónní nezaměstnanost – zedníci přes zimu, plavčíci
Pozitivní, pokud je do 2 % - pracovníci se musí snažit
Rozdíly mezi kraji – moravský kraj 20 %; Praha – minimální nezaměstnanost
Pokud míra nezaměstnanosti dlouhodobě je přes 10 % => problém – ekonomický i sociální: zhoršuje se kvalita života, ovlivňuje myšlení, psychiku, ztrácí pracovní návyky, může se stát kriminálníkem
Opatření:
- Koncepce zaměstnanosti – stanovuje délku pracovní doby, dovolené minimální mzdu, rok odchodu do důchodu, podmínky pro sociální dávky
- Princip solidarity - Pracující odevzdávají část své mzdy, pro ty co nemohou pracovat
- Podpora získání nové kvalifikace
- Úřady práce – evidují se nezaměstnaní i nabídky práci
Příčiny:
- Demokratické změny – změna struktury obyvatelstva: malý počet ekonomicky aktivních, roste počet seniorů
- Mládež – velké procento nezaměstnaných
- Politika – pokud jsou nezaměstnaní zabezpečení – nehledají práci
- Strukturální změny v ekonomice
Zvláštnosti:
- Na obor je potřeba kvalifikace
- Lokální specifikace
- Neochota se stěhovat
- Neochota dělat jinou práci, než kterou jsem vystudoval
- Sociální vazby
- Zákonné opatření – legislativa
- Malá pružnost nabídky pracovních míst
- Cena práce neklesá – roste