Nezaměstnanost

Porovnání s ekonomicky aktivními (15 – 65 let)

Nezaměstnaný:

• Nedobrovolně nezaměstnaní ten, kdo v daném období nemá práci a aktivně ji hledá
• Dobrovolně nezaměstnaní – nemají práci, nehledají ji, neberou dávky
  
• Krátkodobá X dlouhodobá nezaměstnanost
• Frikční nezaměstnanost – ztratí práci v důsledku změn na trhu, změní se zdravotní stav, hledají lepší práci, studenti po ukončení školy
• Strukturální nezaměstnanost – velké změny ve struktuře hospodářství (likvidace hutnictví, sklářství…)
• Cyklická nezaměstnanost – v době krize…
• Sezónní nezaměstnanost – zedníci přes zimu, plavčíci

Pozitivní, pokud je do 2 % - pracovníci se musí snažit
Rozdíly mezi kraji – moravský kraj 20 %; Praha – minimální nezaměstnanost
Pokud míra nezaměstnanosti dlouhodobě je přes 10 % => problém – ekonomický i sociální: zhoršuje se kvalita života, ovlivňuje myšlení, psychiku, ztrácí pracovní návyky, může se stát kriminálníkem

Opatření:

• Koncepce zaměstnanosti – stanovuje délku pracovní doby, dovolené minimální mzdu, rok odchodu do důchodu, podmínky pro sociální dávky
• Princip solidarity - Pracující odevzdávají část své mzdy, pro ty co nemohou pracovat
• Podpora získání nové kvalifikace
• Úřady práce – evidují se nezaměstnaní i nabídky práci

Příčiny:

• Demokratické změny – změna struktury obyvatelstva: malý počet ekonomicky aktivních, roste počet seniorů
• Mládež – velké procento nezaměstnaných
• Politika – pokud jsou nezaměstnaní zabezpečení – nehledají práci
• Strukturální změny v ekonomice

Zvláštnosti:

• Na obor je potřeba kvalifikace
• Lokální specifikace
• Neochota se stěhovat
• Neochota dělat jinou práci, než kterou jsem vystudoval
• Sociální vazby
• Zákonné opatření – legislativa
• Malá pružnost nabídky pracovních míst
• Cena práce neklesá – roste